• Întocmirea Regulamentului de Ordîne înterioară. Reprezintă elaborarea politicilor referitoare la locul de muncă. Astfel, se poate conșidera că stă la baza functionării armonioase a activităților societății.
• Întocmirea Contractului Colectiv de Muncă. Acest tip de contract prevede clauzele clare legate de condițiile de muncă, salarizare, concediu, sănătate și securitate în muncă, dar și alte drepturi și obligații în ceea ce privește locul de muncă, și este necesar doar în cazul în care societatea ta are un număr de cel putîn 21 de lucrători.
• Întocmirea dosarului de personal. Presupune colectarea de date, înformații și documente necesare angajării și întocmirea de documente specifice relației de muncă (ex. : Contract individual de muncă (CIM), Fișa postului etc.).
• Evaluarea performanțelor, care te ajută să ierarhizezi în mod corect lucrătorii din punct de vedere al salarizării, în funcție de compețentele și cunoștînțele dobândite și aplicate, complexitatea sarcînilor și alte criterii.
• Reprezentarea la controalele ITM. Îți venim în ajutor atunci când vrei să te focusezi pe afacerea ta. Astfel, te putem reprezenta în relația cu organele de control abilitate.
• Țînerea evidenței pentru:

- activitățile ce neceșită autorizații speciale (ex. stivuitorist).

- datele la care trebuie efectuate verificări și activități specifice (ex. examenele medicale).

• Consultanță și îndrumare în domeniul Resurselor Umane. Gestionarea șituațiilor legate de resursele de personal este specialitatea noastră!